企业文化

企业文化建设是一个战略问题,也是企业实际问题,关系着企业向更高层次发展和促进企业生命力的延续、企业格局的升华。

愿景
新华资产要成为中国最优秀的保险资产管理平台。

    宗旨
  • 为客户提供财富管理的保障
  • 为社会增添和谐安宁的力量
  • 为员工创造成就自我的机会
  • 为股东贡献稳定持续的回报
  • 遵循“对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责”的经营理念,致力于满足国内外机构与个人的投资需求

发展战略

新华资产管理有限公司作为新华人寿保险股份有限公司的控股子公司,以管理运用保险资产为核心,以满足委托人收益要求为目标,不断改进资产配置思路、拓宽配置领域,为保险公司提供更为优秀的资产管理服务。同时,在具备有效的投资能力,多元的投资渠道和坚实的后台支持的基础上,在市场上积极开展创新类投资业务,强化第三方资产管理的规模与品质,增强海外市场投资运作,提升公司整体投资领域和市场竞争力,真正将公司建成“中国最优秀的保险资产管理平台”。

文化引领

正如康典董事长所言,企业文化建设一直是公司建设的重中之重。公司的文化建设始终坚持与公司的愿景、宗旨、发展战略、人才战略等紧密联动,发挥公司文化在引导发展方向、激励员工思想、凝聚团队力量上的应有作用。公司始终坚持专业化、规范化的投资管理理念,坚持诚信、责任、公平、创新、进取的价值观,以及简单、协作、高效的办事风格。专业化、规范化的投研体系和业务流程是公司经营管理的基石。
  新华资产投资文化的精髓在于,尊重专业性,引入竞争机制,实行优胜劣汰;理性投资,规范运作,充分防范风险,追求合理收益,建立制度化、流程化、系统化的投资研究体系,使投资运作更加规范、有效、可持续。

价值导向
诚信、责任、公平、创新、进取的价值导向是公司稳健经营、开拓进取的源泉

“诚信”是公司价值观的“根本”,是公司企业文化的基本原则,是新华资产员工必须具备的品质;“责任”是公司价值观的“核心”,是公司效率和执行力的基础;“公平”是公司价值观的“基石”,是公司全体员工的庄严承诺,公司承诺为每位员工提供施展自身才华、提升自身能力的机会;“创新”是公司价值观的“精髓”,是公司保持生机和活力的源泉;“进取”是公司价值观的“动力”,是公司成长、团队壮大的具体行为方式,唯有不断创新进取,公司才能持续发展。

高效团队

简单、协作、高效的团队文化是公司抓住市场机遇、发展壮大的有力保障。新华资产以打造自身高效团队为目标,充分发挥扁平式机构的优势,快速决策抓住市场机遇。以业务为中心,“公司一盘棋”,部门之间、体系之间相互支持、相互协作,搭建立体的沟通协作平台,促进智力成果共享,努力形成强大的协同效应。